2008年優(yōu)秀員工評選活動方案
[時間：2009-01-02 11:06:21] [點擊：9975]
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2008年，經全體員工的共同努力，集團公司超額完成了年初下達的各項生產經營指標任務，在工作中也涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀的員工。為了總結經驗、表彰先進，充分調動廣大員工的生產積極性，群策群力、真抓實干，為明年集團公司的發(fā)展再上新臺階打下良好的基礎，經研究，決定開展2008年度“優(yōu)秀員工”評選活動，現(xiàn)將活動有關事項通知如下：
一、評選名額：“優(yōu)秀員工”60名。
二、評選辦法：
（一）、“優(yōu)秀員工” 候選人推薦辦法
以“民主、公開、公平”為原則，采取班組推薦為主、個人自薦與主管推薦為輔相結合的辦法。符合推薦條件的，名額不限
1、由班組推薦的，推薦的人數(shù)必須超過班組人數(shù)50%，并由班組長簽名確認；
2、個人自薦的，必須有5名（含5名）以上員工聯(lián)名推薦并由推薦人簽字確認。推薦人簽名指標只能使用2次，超過無效
3、三級以上主管（含三級主管）可以獨立提名、推薦，但必須簽名確認。
（二）、“優(yōu)秀員工”評選程序
1、推薦上來的候選人通過部門三級主管篩選、處室初評；經公司評審領導小組審查、確認候選人名單。
“優(yōu)秀員工”候選人名額為90人
2、對經核準、確認的候選人名單進行張榜公示三天；
3、候選人經張榜公示無異議的，由全體員工進行投票，按得票多少確定入選人員名單。
三、公司成立評審領導小組，領導小組成員名單：
組 長：韋炳軍
副組長：劉 芳
成 員：伍志濱、雷振寧、陸子平、陳卓利、勞冠華、陸喬 、吳興浪 。
四、參加評選對象、條件、要求
(一)、參加評選對象 ：在集團公司工作滿1年（含1年）以上員工（2008年1月1日前進集團公司）。
（二）、參加評選條件、要求
1、遵紀守法，遵守公共秩序、社會公德，遵守公司各項勞動紀律，無曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無參與賭博等違法亂紀活動行為。
2、熱愛企業(yè)、對企業(yè)忠誠，有主人翁意識，不做不利于企業(yè)的事、不說不利于企業(yè)的話。
3、愛護公司財物，精心維護、保養(yǎng)設備。
4、尊重主管、服從安排，工作認真、積極主動、富有激情、任勞任怨，能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務；積極要求進步，參加公司組織的各項業(yè)務培訓
5、 嚴格遵守質量、安全生產規(guī)章制度，嚴格按本工種的操作規(guī)程標準操作，基本功扎實，技術過硬；無質量安全事故、無違章記錄、無違章處罰記錄。
6、提出的合理化建議被采納，實施后取得顯著成效的。
（需要量化的指標詳見各部門考核指標）
（三）、有下列情況之一者采用“一票否決”：
1、有違反國家法律、法規(guī)者；
2、評選年度內出現(xiàn)過一次以上（含一次）、經濟損失10000元以上（含10000元）的質量或負主要責任的安全事故者；
3、評選年度內有曠工行為者；
4、評選年度內請病、事假累計天數(shù)達15天（含15天）以上者。
五、活動時間：2008年12月22日～2009年1月20日止。
1、推薦材料報送時間 2008年12月27日前；
2、評出候選人時間 2008年12月31日～2009年1月3日
3、公示時間 2009年1月11日～13日
4、投票時間 2009年1月15～16日
六、表彰和獎勵
（一）、在年度公司員工大會上進行表彰。每名優(yōu)秀員工將獲獎金1000元、榮譽證書一本。
（二）、優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲備，優(yōu)先培養(yǎng)、選拔、晉級。
廣西大都混凝土集團有限公司
2008年12月20日
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